Director de Compras Shreveport

ASC (American Screening Corp)

Director de Compras

Tiempo completo • Shreveport

Director de Compras

Corporación Americana de Selección (ASC)
Ubicación: Shreveport, LA
Tipo de puesto: A tiempo completo

Únete a una empresa que marque la diferencia

American Screening Corporation (ASC) es un fabricante y distribuidor líder de productos de diagnóstico rápido, soluciones para pruebas de drogas y suministros médicos. Desde 2004, hemos servido con orgullo a proveedores de salud, empleadores, organismos gubernamentales, distribuidores y empresas en todo Estados Unidos y en todo el mundo.

En ASC, creemos que nuestra gente es nuestro mayor activo. Operamos con seis valores fundamentales que guían cada decisión que tomamos:

  • Inspirador
  • Disciplina
  • Responsabilidad
  • Ejecución
  • Alineación
  • Transparencia
Si eres un profesional de compras estratégicas que prospera en un entorno acelerado y disfruta negociando, resolviendo problemas y construyendo relaciones sólidas con proveedores, nos encantaría conocerte.

Resumen del puesto

El Director de Compras es responsable de supervisar todas las actividades de compras y adquisiciones para American Screening Corporation. Este puesto garantiza que los materiales, productos, equipos y suministros se adquieran con la máxima calidad y el mejor valor económico, manteniendo al mismo tiempo niveles de inventario que respalden la producción, los pedidos de los clientes y el crecimiento de la empresa.

Este puesto trabaja estrechamente con los equipos de Operaciones, Fabricación, Ventas, Atención al Cliente, Contabilidad y Almacén para garantizar que los productos estén disponibles cuando sea necesario, reduciendo continuamente costes y mejorando el rendimiento de los proveedores.

Responsabilidades

  • Desarrollar y ejecutar estrategias de compra que apoyen los objetivos de la empresa.
  • Obtener y adquirir materias primas, productos terminados, embalajes, material de oficina, equipos y servicios.
  • Negocia precios, contratos, condiciones de pago y acuerdos con proveedores.
  • Construye y mantén relaciones sólidas con proveedores.
  • Evalúa la calidad del suministro, los precios y el rendimiento en la entrega.
  • Revisa y aprueba las órdenes de compra.
  • Monitorizar los niveles de inventario y pronosticar los requisitos de compra.
  • Coordinar los calendarios de compras con las operaciones de fabricación y almacén.
  • Identificar oportunidades para reducir los costes de compra manteniendo la calidad del producto.
  • Resuelve problemas de proveedores relacionados con escasez, precios, calidad o retrasos en los envíos.
  • Investigar y calificar nuevos proveedores nacionales e internacionales.
  • Prepara informes de compras, análisis de costes y métricas de rendimiento de proveedores.
  • Asegurarse de que las actividades de compra cumplan con las políticas de la empresa, los estándares de calidad y los requisitos regulatorios.
  • Liderar y mentorizar a los miembros del equipo de compras mientras promueve la mejora continua.
Cualificaciones

  • Se prefiere una licenciatura en Gestión de la Cadena de Suministro, Administración de Empresas, Gestión de Operaciones o un campo relacionado.
  • Mínimo 5 años de experiencia en compras o adquisiciones.
  • Se prefiere experiencia previa en liderazgo o supervisión.
  • La experiencia en fabricación o dispositivos médicos es muy apreciada.
  • Experiencia con sistemas ERP como NetSuite, Sage, SAP u Oracle.
  • Fuertes habilidades en Microsoft Excel.
  • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y organización.
Habilidades preferidas

Buscamos a alguien que pueda demostrar:

  • Pensamiento estratégico
  • Grandes capacidades analíticas
  • Gestión de relaciones con proveedores
  • Negociación de contratos
  • Planificación de inventario
  • Estrategias de reducción de costes
  • Liderazgo y entrenamiento
  • Atención al detalle
  • Resolución de problemas
  • Excelente gestión del tiempo
Cómo se ve el éxito

Candidatos seleccionados de forma constante:

  • Mantener niveles óptimos de inventario
  • Reducir los costes de compra mediante la adquisición estratégica
  • Crea alianzas de proveedores fiables
  • Mejorar las entregas puntuales
  • Minimizar la escasez de stock
  • Apoyar el crecimiento de la empresa mediante prácticas de compras eficientes
  • Mejorar continuamente los procesos de compra
¿Por qué unirse a ASC?

En American Screening Corporation, formarás parte de una organización en crecimiento comprometida con la innovación, la calidad y el servicio al cliente. Empoderamos a los empleados para que tengan impacto, fomenten nuevas ideas y brindemos oportunidades de crecimiento profesional.

Si buscas una carrera en la que tu trabajo contribuya directamente

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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